HELPING PEOPLE ACHIEVE GOALS

Недавно вышла моя новая книга “Коучинг в управлении” - практическое руководство для руководителей, предпринимателей и лидеров по применению коучинга и коучинговых технологий в работе с сотрудниками, коллегами и партнерами по бизнесу. Коучинг в управлении как стратегический управленческий подход сегодня как никогда полезен организации, руководителям, сотрудникам для повышения успеха компании, собственной эффективности, и вообще удовлетворенности от работы. Основная цель коучинга как средства управления — помощь в решение бизнес-задач максимально эффективным путем достигать целей компании и воплощать их в жизнь самими сотрудниками. Это прежде всего раскрытие потенциала сотрудников для максимального повышения эффективности их работы, использование сильных сторон каждого сотрудника и члена команды. И как результат - способность сотрудников самостоятельно решать многие задачи, проявлять инициативу, делать выбор, брать на себя ответственность и принимать решения. Кроме того, повышается в...

Работа с самооценкой , внутренним критиком , самозванцем - один из самых частых запросов моих клиентов , причем будь то начинающий предприниматель - до менеджера среднего и высшего звена . Все мы начиная новый проект , переходя на новую должность , вообще , начиная что - то новое , сталкиваемся с нашими внутренними убеждениями и барьерами , которые важно пройти и проработать , чтобы перейти на другой уровень жизни , желаний , смыслов , ценностей ...  Поэтому сегодня решила поделиться с вами советами и практиками , как работать со своей самооценкой и синдромом самозванца : 1. Ситуация повторяется , чтобы мы с ней справились ! 2. Выходите в роль наблюдателя , признайте факт того , что этот паттерн есть , и постарайтесь посмотреть со стороны на свои действия . 3. Меняйте действия в моменте : в моменте пробуйте поступать по - другому , так , как если бы этих убеждений не было , ломайте ...