Менторинг - серия постов. 🎭 Часть 1: Кто вы в этой комнате? (О ролях и границах)
В прошлом посте я анонсировала серию и наметила темы. Сегодня - о том, как не путать роли на практике. Ментор-коучинг - это не наставничество, не супервизия и не оценка. Многие опытные коучи делают это интуитивно, но, когда нужно объяснить разницу, часто возникает пауза. Давайте разберем на конкретном кейсе. Вы смотрите запись сессии вашего менти. На 15-й минуте вы замечаете, что коуч игнорирует явные признаки тяжелого эмоционального состояния клиента и продолжает коучить, не перенаправляя его к специалисту. Как отреагирует каждый специалист? • Супервизор (фокус на личности): «Что с тобой происходило в этот момент? Почему ты не увидел границу?» • Асессор (фокус на результате): Поставит «незачет» за нарушение этики. • Ментор-коуч (фокус на навыке): «Я заметил, что на 15-й минуте ты продолжил коучинг, хотя клиент упоминал симптомы депрессии. Давай посмотрим, как это соотносится с Компетенцией 1 ICF (Этическая практика)». Ментор-коучинг - это совместное исследование навыков на основе...