Сообщения

Марафон: Финансовый аудит - 12 шагов. Пройди сам - используй с клиентом.

Изображение
Финансовый запрос - один из самых частых у клиентов. И один из самых сложных для коучей. Не потому что не умеют считать, а потому что нет системы: какие вопросы задавать, где границы, как говорить о цифрах, с чего начать. Поэтому мы приглашаем вас на марафон, который решает две задачи сразу: помогает вам пройти финансовый аудит на себе и даёт готовый маршрут для работы с клиентами. Формат: 12 недель. Каждый четверг - один шаг. Всё проходите сами, в своём темпе. Два слоя в каждом шаге Первый - для вас лично : вы проходите шаг на себе. 10–20 минут, вопросы, таблицы, честные ответы. К концу - своя финансовая карта. Второй - для вашей практики : как тот же шаг делать с клиентом. Вопросы, границы, типичные ошибки, формула обратной связи. Потому что нельзя вести клиента туда, где не был сам. И потому что финансовый коучинг - это не «знать формулы», а уметь быть рядом, пока человек смотрит на свои деньги честно. Что вы получите: Личную финансовую карту - пройденный аудит на себе: запрос,...
Отправить комментарий
Далее...

Менторинг - серия постов. 🎭 Часть 1: Кто вы в этой комнате? (О ролях и границах)

Изображение
В прошлом посте я анонсировала серию и наметила темы. Сегодня - о том, как не путать роли на практике. Ментор-коучинг - это не наставничество, не супервизия и не оценка. Многие опытные коучи делают это интуитивно, но, когда нужно объяснить разницу, часто возникает пауза. Давайте разберем на конкретном кейсе. Вы смотрите запись сессии вашего менти. На 15-й минуте вы замечаете, что коуч игнорирует явные признаки тяжелого эмоционального состояния клиента и продолжает коучить, не перенаправляя его к специалисту. Как отреагирует каждый специалист? • Супервизор (фокус на личности): «Что с тобой происходило в этот момент? Почему ты не увидел границу?» • Асессор (фокус на результате): Поставит «незачет» за нарушение этики. • Ментор-коуч (фокус на навыке): «Я заметил, что на 15-й минуте ты продолжил коучинг, хотя клиент упоминал симптомы депрессии. Давай посмотрим, как это соотносится с Компетенцией 1 ICF (Этическая практика)». Ментор-коучинг - это совместное исследование навыков на основе...
Отправить комментарий
Далее...

📢 АНОНС СЕРИИ ПОСТОВ: МЕНТОРИНГ - то, о чем вы стеснялись спросить

Изображение
В профессиональном сообществе коучей часто возникает путаница: чем менторинг (или, как сейчас ICF рекомендует называть, ментор-коучинг ) отличается от супервизии, наставничества или оценки? И почему этот навык сегодня становится обязательным стандартом для тех, кто ведет других к сертификации ICF? Я решила запустить серию постов о менторинге ! 🚀Это будет цикл из 10 частей , основанных на моей книге «Мастерство ментор-коучинга: Международная практика», над которой я сейчас работаю и делюсь с вами ключевыми идеями. Вас ждут не только теоретические разборы, но и практические кейсы, чек-листы и инструменты, которые можно сразу применять в работе. Мы разберем: 🔹 Как не путать роли и удерживать профессиональные границы. 🔹 Почему отличный коуч - не всегда отличный ментор. 🔹 Почему контракт в менторинге отличается от коучингового. 🔹 Зачем нужен цикл обучения и почему 2 недели между сессиями - это важно. 🔹 Как перейти от «мне кажется» к доказательной обратной связи. 🔹 Как оценивать навык...
Отправить комментарий
Далее...

💫 3 сдвига в коучинговой сессии, которые меняют всё 💥

Изображение
Бывает, что сессия идёт ровно, клиент уходит с планом - а через месяц возвращается с тем же запросом. А бывает иначе: один вопрос разворачивает разговор, и клиент видит свою ситуацию по-новому. Разница часто не в технике, а в том, куда направлено внимание коуча. 1. От «убрать» - к «услышать» Запрос звучит как «хочу перестать срываться на коллег». Можно сразу идти к стратегиям. А можно спросить: «Что эта реакция делает для вас? От чего она вас оберегает?» Часто за реакцией стоит не слабость, а способ сохранить что-то важное. Пока это не названо, любое решение будет бороться с самим клиентом. А за «я не верю, что это сработает» часто стоит не сомнение в методе, а верность чему-то из прошлого: правилу, обещанию, чужому голосу. «Если бы это сработало - что тогда пришлось бы признать или изменить?» - вопрос, который открывает больше, чем уговоры.   2. От «надо меняться» - к «можно не меняться» Как только коуч снимает давление и говорит: «вы не обязаны ничего менять прямо сейчас», - прои...
Отправить комментарий
Далее...

🧭 Международные программы подготовки менторов по НОВЫМ СТАНДАРТАМ ICF

Изображение
Если вы хотите стать ментором, расширить свою практику в менторинге или уже идёте к сертификации ментора - ПРИГЛАШАЕМ: 🔹 «Мастерство ментор-коучинга: от Этики к Практике» - 10 CCE ICF hours. Короткий курс из 6 встреч для опытных менторов и закрытия часов на подачу сертификации ментора по пути Credit for Prior Learning Path. Либо наоборот - тем, кто хочет немного попробовать себя в профессии и понять, как построен процесс менторинга. Старт 13 ноября (синхрон) или в любое время асинхронно . 👉 Подробнее о программе и запись: https://miachina.space/mentor-coach 🔹 «Основы ментор-коучинга: от Теории к Мастерству» - Advanced Accreditation in Mentor Coaching AAMC, 3 месяца обучения, 90 часов: 60 синхронных + 30 асинхронных. Специализированный курс подготовки менторов - полноценный путь для начинающих менторов к специализации ментора по новым стандартам Mentor Coach Specialization MCS. Старт уже 13 ноября . 👉 Подробнее о программе и запись : https://miachina.space/mentor_coach_MCE 🎁 ...
Отправить комментарий
Далее...

Что слышит MCC-коуч, чего не замечают другие? 3 примера, которые показывают разницу.

Изображение
Хотите знать, в чем разница между ACC, PCC и MCC. Иногда она проявляется в нескольких словах. Коуч может исследовать ситуацию, помочь клиенту разобраться в своих чувствах - или заметить момент, когда клиент начинает иначе видеть себя. Посмотрим на примерах. 1. От решения задачи - к расширению возможностей ACC - фокус на ситуации и вариантах действий What options do you have? - Какие у тебя есть варианты?   PCC - исследование ресурсов клиента What would help you handle this? - Что помогло бы тебе с этим справиться?   MCC - новое видение возможностей через собственные ресурсы клиента How do you leverage that confidence into this new endeavor? - Как ты можешь использовать эту уверенность в новом начинании? Здесь фокус постепенно смещается от поиска вариантов к тому, как клиент может опереться на собственные качества и перенести их в новую ситуацию. 2. От содержания - к самоосознанию ACC - что клиент вынес из сессии What useful thing did you take away? - Что полезного ты вынес из...
Отправить комментарий
Далее...

Основы ментор-коучинга - международная программа подготовки менторов (AAMC ICF)

Изображение
Приглашаем вас на программу профессиональной подготовки по ментор-коучингу «Основы ментор-коучинга: от Теории к Мастерству» (90 часов  AAMC ICF ). Программа разработана для коучей, которые хотят освоить новую специализацию ментор-коуча и получить навыки, необходимые для эффективной работы в ментор-коучинге в соответствии со стандартами ICF . Программа аккредитована в рамках Продвинутой аккредитации ICF в ментор-коучинге ( AAMC , 90 часов). Обучение сочетает 60 синхронных часов и 30 асинхронных часов, и построено на практических вебинарах и углубленному изучению шести компетенций ICF в области ментор-коучинга и основных коучинговых компетенциях ICF . Включает индивидуальную и групповую практику, пять наблюдаемых сессий ментор-коучинга для каждого участника (с письменной обратной связью тренера), пять сессий группового менторинга по сессиям ментор-коучинга, дополнительное обучение по ACC BARS , PCC Markers и MCC BARS , а также подготовку и защиту финального портфолио. Прог...
Отправить комментарий
Далее...