HELPING PEOPLE ACHIEVE GOALS

Хотите знать, в чем разница между ACC, PCC и MCC. Иногда она проявляется в нескольких словах. Коуч может исследовать ситуацию, помочь клиенту разобраться в своих чувствах - или заметить момент, когда клиент начинает иначе видеть себя. Посмотрим на примерах. 1. От решения задачи - к расширению возможностей ACC - фокус на ситуации и вариантах действий What options do you have? - Какие у тебя есть варианты?   PCC - исследование ресурсов клиента What would help you handle this? - Что помогло бы тебе с этим справиться?   MCC - новое видение возможностей через собственные ресурсы клиента How do you leverage that confidence into this new endeavor? - Как ты можешь использовать эту уверенность в новом начинании? Здесь фокус постепенно смещается от поиска вариантов к тому, как клиент может опереться на собственные качества и перенести их в новую ситуацию. 2. От содержания - к самоосознанию ACC - что клиент вынес из сессии What useful thing did you take away? - Что полезного ты вынес из...

Приглашаем вас на программу профессиональной подготовки по ментор-коучингу «Основы ментор-коучинга: от Теории к Мастерству» (90 часов  AAMC ICF ). Программа разработана для коучей, которые хотят освоить новую специализацию ментор-коуча и получить навыки, необходимые для эффективной работы в ментор-коучинге в соответствии со стандартами ICF . Программа аккредитована в рамках Продвинутой аккредитации ICF в ментор-коучинге ( AAMC , 90 часов). Обучение сочетает 60 синхронных часов и 30 асинхронных часов, и построено на практических вебинарах и углубленному изучению шести компетенций ICF в области ментор-коучинга и основных коучинговых компетенциях ICF . Включает индивидуальную и групповую практику, пять наблюдаемых сессий ментор-коучинга для каждого участника (с письменной обратной связью тренера), пять сессий группового менторинга по сессиям ментор-коучинга, дополнительное обучение по ACC BARS , PCC Markers и MCC BARS , а также подготовку и защиту финального портфолио. Прог...

 Коллеги, Приглашаю на вебинар! 🎓 Новые стандарты сертификации ICF ментор-коучей и супервизоров и сертификации для коучей На вебинаре разберем: ✅ Что меняется для менторов и супервизоров с 1 января 2027 ✅ Что меняется для коучей, идущих на ACC/PCC через Portfolio ✅ Аккредитация программ Advanced Accreditation ✅ Пошаговый алгоритм получения сертификации ментор-коуча 📅 Дата: 7 октября 2026 ⏰ Время: 11.00–12.00 МСК 📍 Формат: Онлайн (Zoom) Почему стоит прийти: Вы получите четкий план действий: как менторам соответствовать новым требованиям, а коучам - пройти сертификацию по пути Portfolio 🎯 Будет полезно как действующим коучам и менторам, так и тем, кто только планирует сертификацию 🎙 Спикер: Оксана Мячина, Executive & Business Coach MCC ICF, MCS-ACC, MCS-PCC, MCS-MCC, MBA. Магистр психологии, 15+ лет руководства в int'l co. 📢 В конце вебинара поделюсь практическими инструментами для выполнения новых требований ICF Ссылка на вебинар здесь 👉 https://t.me/english_for_coach...

На связи Оксана Мячина. В своих более ранних постах я уже рассказывала вам, что в ментор-коучинге меняются стандарты. ICF задаёт другой уровень требований к тем, кто работает с коучами. И если вы хотите не просто «быть в теме», а соответствовать - нужна подготовка. Приглашаю вас на мою новую программу  «Мастерство ментор-коучинга: от Этики к Практике»   - 10 CCE ICF hours . Кому будет полезно: ·   опытным ментор-коучам, готовящимся к MCS по пути Credit for Prior Learning Pathway ; ·   практикующим коучам, расширяющим возможности в ментор-коучинге; ·   начинающим ментор-коучам, которые хотят попробовать себя в профессии; ·   коучам, обновляющим свои сертификации ACC / PCC / MCC .   Формат: · Старт:  22  октября · 6 занятий по 2 часа, 1 раз в неделю ·  Zoom . четверг 11.00-13.00 МСК* ·   теория/практика = 20/80 ·   материалы и записи - бессрочно; ·   по завершении - сертификат, подтверждающий   10...

Во взрослой жизни мы часто играем по правилам, которые когда-то написали дети. Только вот декорации уже другие, ставки выше, а роли всё те же. Знакомо? Вы ставите амбициозную цель. Но внутри что-то шепчет: «А вдруг не получится?», «А что скажут люди?». Это не лень и не недостаток мотивации. Это старый сценарий. Он когда-то помогал выживать, защищал от боли, давал иллюзию контроля. Но сейчас он просто мешает. Как это работает на сессии: Когда клиент застревает, важно спросить не «что делать?», а «кто сейчас говорит?». И часто оказывается, что говорит не взрослый, уверенный профессионал, а испуганный внутренний голос, который боится неодобрения или отвержения. С этим можно работать. И первый шаг - просто заметить : 1.       Поймать момент. Где вы реагируете автоматически? Обида, стыд, вина, злость - это маркеры. 2.       Услышать фразу. Какая мысль крутится на повторе? «Я недостаточно хорош», «Меня не поймут», «Я должен всё ...

Мои студенты, начинающие коучи, часто спрашивают меня: «Как мне продвигать себя?», «Как говорить о себе, чтобы покупали?», «Как выйти на другой чек?» И почти всегда оказывается, что дело не в английском. Дело в том, что внутри нет ясности, даже на русском. А на английском - тем более. Вот несколько вопросов, которые я предлагаю проверить каждому коучу. Сначала пример, как это может звучать по-английски. Потом - ваша очередь закончить фразу. Что конкретно меняется у клиента после работы с вами? Не «я провожу сессии», а что человек получает на выходе. I help my clients stop overthinking and start making decisions. Теперь ваш вариант: I help my clients… Для кого ваша экспертиза - максимальная ценность? «Для всех, кто хочет расти» - это не ответ. I work with female founders who are scaling but feel invisible. Теперь ваш вариант: I work with… Где вас регулярно видят те, кому вы нужны? Не «я иногда пишу в канал». А где, как часто, в каком формате. I show up every week on LinkedIn with practi...