Кто такой коуч руководителей и лидеров

В последнее время о коучах и коучинге для руководителей говорится и слышится много. Этот термин стал популярным и приобрел различные значения. Когда мы обращаемся к слову «тренер», вы представляете себе человека, принадлежащего к академической среде или миру спорта и фитнеса. Ранее это слово определялось как средство, позволяющее перенести человека с того места, где он был, туда, где он хотел быть. Образно говоря, смысл остался прежним.

Итак, кто такой коуч руководителей? Коуч руководителей - это человек, который специализируется на развитии руководителя, чтобы оптимизировать его лидерские качества и эффективнее справляться с повышенным стрессом. Они обеспечивают безопасную, структурированную и надежную среду для оказания поддержки человеку. Коучинг руководителей - это самая высокая форма индивидуального подхода к развитию лидерства.

Коуч не только помогает лидерам понять свои компетенции, но и позволяет им увидеть, как их воспринимают другие, фокусируя внимание, определяя и проясняя их текущие цели в процессе работы.

Ниже представлены различные аналогии в форме метафор для лучшего понимания того, как работает коучинг руководителей.

1. Дым и зеркала

Давайте рассмотрим коучинг на примере дыма и зеркал.  Эта метафора говорит об обретении ясности в отношении проблем, которые решает коуч, или возможностей, которые он открывает для человека и, в свою очередь, для организации. Они помогают очистить сознание коуча от дыма, который затуманивает его видение и мешает увидеть открывающиеся возможности.

Показывать зеркало - значит демонстрировать возможности, которые лежат перед коучами. После того как дым рассеется, они смогут определить эти возможности и работать над тем, чтобы использовать их наилучшим образом.

2. Заглянуть под капот

В контексте коучинга «Взгляд под капот» - это метафора, суть которой заключается в том, чтобы заглянуть под поверхность. Коуч определяет некоторые области развития и ищет возможности для улучшения, например, небольших моделей поведения, которые могут привести к большим результатам. Он помогают заглянуть за пределы очевидного, определить поведенческие лазейки, которые можно закрыть, и двигаться вперед по пути лидерства.

3. Взгляд в зеркало

Здесь «смотреть в зеркало» означает устанавливать уровень доверия и психологической безопасности между коучем и руководителем-клиентом таким образом, чтобы руководители могли быть самими собой во время беседы. Во время сессии бывают моменты, когда коуч показывает зеркало клиенту, указывая на события, которые происходят в данный момент. Затем коуч предлагает ему осмыслить то, что он видят в зеркале. Это приводит клиента в рефлексивное пространство, в котором он получает понимание того, что движет им или текущими событиями и что он может сделать, чтобы изменить/улучшить их.

4. Аналогия с рыбалкой

Вы слышали цитату: “Если вы даете человеку рыбу, вы кормите его в течение дня. Если вы научите его ловить рыбу, вы накормите его на всю жизнь”. Коучинг продвигает эту цитату на шаг дальше. Когда вы учите кого-то ловить рыбу, он учится тому, как вы это делаете, и может преуспеть, если будет делать это правильно. Коуч - это тот, кто отправляется на рыбалку вместе с вами и помогает вам открыть свой собственный стиль ловли.

Таким образом, новые навыки и техники открываются вместе. Вы открываете в себе то, что было в вас, но о чем вы не подозревали. Это помогает вам двигаться вперед по карьерной лестнице, направляя свою команду и себя к общим и личным целям.

5. Третий глаз

Наш третий глаз - это место проницательности, предвидения и интуиции, а также окно к нашему полному потенциалу. Ваш коуч открывает ваш третий глаз, который ведет вас дальше к цели.

6. Лампа, лестница и спасательная шлюпка

В этой очень интересной метафоре коучи сравниваются с тремя различными элементами. В зависимости от потребностей и ситуации клиента, он может стать лампой, лестницей или спасательной шлюпкой, чтобы вытащить его из неблагоприятной ситуации.

Когда наступает темнота и человек не может смотреть вперед, коуч становится лампой, освещающей путь, направляющей его к цели. По мере того как человек движется вперед, лампа становится все ярче и ярче, обеспечивая лучшее видение того, что ждет его впереди.

Другая ситуация - когда человек борется или тонет. В такой ситуации его нужно спасать. Тогда коуч превращается в спасательную шлюпку и с помощью своих коучинговых инструментов и техник спасает человека от утопления.

Часто лидеру требуется поддержка, чтобы подняться в иерархии руководства. Будь то переход от менеджера к старшему менеджеру или от директора к партнеру, им нужен кто-то, кто поможет им во время этого перехода. В таком случае коуч становится лестницей и помогает вам подняться по карьерной лестнице в психологически безопасной обстановке. Иногда у вас есть большая идея, но вам нужна помощь, чтобы развить ее и построить на ее основе бизнес. В этом вам поможет коуч, который позволит вам воплотить в жизнь то, о чем вы мечтаете.

Таким образом, коуч заставляет вас спокойно идти по серым зонам, переносить штормы и быть внимательным ко всему, что вы делаете. Они не просто учат вас побеждать в одной игре, они приучают вас побеждать во всех играх.

Коучей часто путают с наставниками, консультантами и терапевтами. Но это не одно и то же. В то время как наставник подсказывает вам решение, консультант - проблему, терапевт спрашивает вас, в чем проблема. Отдельно стоят коучи, которые подталкивают вас к решению, а не передают его вам.

Коучинг руководителей помогает вам:

- Построить присутствие руководителя

- Усилить ваш личный бренд

- Преодолеть поведенческие “слепые пятна”

- Повысить эффективность работы команды

- Лидерство в период перемен и лидерство во время кризиса

Если вы хотите показать пример, поднять свою команду на вершину, предоставить себе возможность для роста, чтобы стать еще лучшим лидером, коучинг - это то, что вам нужно. Нет лучшего времени, чем настоящее, чтобы начать действовать. Желаю вам удачи в увлекательном путешествии по открытию нового себя для достижения больших результатов и реализации ваших целей. А я с удовольствием будем вас в этом путешествии сопровождать. https://t.me/OksanaMyachina