Сила метафоры в коучинге

Мы, коучи, знаем, что слова клиента часто хранят в себе более глубокие ключи к его внутреннему миру. Один из самых мощных инструментов, который они используют, - это метафора.


Но что такое метафора в коучинге?

Это не просто оборот речи. Это инструмент мышления, который использует аналогию и сходство, чтобы помочь разуму понять сложные, абстрактные переживания через простые, конкретные образы. Наш мозг естественным образом тяготеет к физическим аналогиям, чтобы осмыслить трудные ситуации.

Почему метафоры так ценны для коучей?

1.     Быстрая диагностика: Они дают нам мгновенное понимание ситуации клиента, и это всегда про глубину…

2.     Экологичность: Клиенты могут описывать щекотливые ситуации с помощью удобных, личных слов, что особенно полезно, когда зашкаливают эмоции.

3.     Глубина: Метафоры предоставляют кратчайший путь от проблемы к ресурсам и решениям, работая напрямую на уровне идентичности и глубинных убеждений.

Метафора, которую использует клиент, формирует его восприятие - это та реальность, из которой он живёт и на которую опирается. И внутри этой метафоры мы можем найти ключ к его решению.

Примеры метафор от клиентов:
"Я упёрся в стену", "Я как белка в колесе", "Я чувствую себя в ловушке"...

Как мы работаем с метафорами клиентов?

·        Мы прислушиваемся к их метафорам и исследуем их.

·        Если клиент не склонен естественно использовать метафоры, мы можем попросить его описать свои чувства или осознания в виде образа.

·        С очень метафоричными клиентами мы ищем повторяющиеся паттерны или связи между их метафорами.

·        Мы продолжаем исследовать с помощью вопросов до тех пор, пока клиент не найдёт внутреннюю связь. Только тогда наступает время "заземлить" инсайты в реальные действия, поскольку переход к действиям до того, как произойдёт это "соединение", бессмысленно.

И коучинговый вопрос к вам, дорогие коучи, для размышления:
Какая самая мощная метафора, которую вам когда-либо делился клиент, и что она раскрыла?

#метафоры #трансформационныйкоучинг

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Small talk

Коучинг в управлении

Как мотивировать команду на пик производительности