Основные компетенции soft skills для руководителей и лидеров

 

Сопровождая предпринимателей в их росте и масштабировании, хотела бы выделить 8 soft-skills — восемь жизненно важных компетенций, которые позволяют им реализовывать задуманное и воспринимать свой бизнес как источник энергии, драйва, желаемого дохода. То пространство, где предприниматель использует свои сильные стороны и максимально проявляет личный потенциал. При этом, оставляя достаточно времени и для отдыха, семьи, друзей, спорта и хобби. Именно эти 8 компетенций soft-skills — основа того, чтобы добиться желаемых результатов.

Давайте определим, насколько эти компетенции развиты у вас на данный момент. 

1. Компетенция «Влияние» - это способность управлять зоной своего влияния, фокусируясь на мыслях и действиях.

Если у вас компетенция развита:

• вы осознанно оказываете влияние на уровнях: «Я — Команда/Семья — Бизнес/Другие — Мир», даже когда внешние обстоятельства говорят о том, что от вас ничего (или почти ничего) не зависит. Вы — управляете!

2. Компетенция «Контакт с собой».

Это взаимоотношение с миром/реальностью через чувствование себя, осознание себя, связь с собой на четырех уровнях: физическом, эмоциональном, ментальном, смысловом/духовном.

Если компетенция развита:

• предпринимательская «чуйка» и интуиция работают на вас и ваш бизнес, как «компас», который всегда укажет верное направление;

• вы чувствуете других/мир на «кончиках пальцев», поэтому принимаете точные и эффективные решения;

• никакие внешние обстоятельства вас не собьют с верного пути;

• вы слышите свой внутренний зов и идете по выбранному пути.

3. Компетенция «Энергия».

Энергия предпринимателя-лидера равна энергии компании. Чем больше энергии, тем лучше результаты, больше прибыль, более впечатляющие масштабы бизнеса. Умение управлять своей энергией и энергией команды — жизненно важный навык для предпринимателя!

Если компетенция развита:

• вы затрачиваете меньше сил и времени на решение того же объема задач, высвобождая время и силы на другие сферы вашей жизни. С вами хотят иметь дело!

4. Компетенция «Сильные стороны».

Знание ваших сильных сторон — фундамент вашей личности, благодаря которому вы легко, свободно и без усилий реализуете задачи любого масштаба.

Если компетенция развита:

• вы в бизнесе «играете» своими сильными сторонами и реализуете свой потенциал по максимуму. Вы на своем месте!

5. Компетенция «Игра».

Игра — это способ взаимоотношений с миром. Своя игра — это ясное понимание: «Кто Я?», «Куда Я иду?», «Зачем Мне туда надо?». Играя в чужую игру, ты все равно проиграешь. Тот, у кого нет своей игры, вынужден играть по чужим правилам.

Если компетенция развита:

• любопытство и интерес к делу нивелируют любой стресс и негатив;

• вы наполняете жизнь легкостью и творчеством, любой масштаб вам по плечу;

• вы живете с интересом. Жизнь ваша наполнена событиями, достижениями, удовольствием;

• деньги и желаемый доход — всего лишь «побочный эффект» от вашей уникальной игры. Вы в любом случае выигрываете!

6. Компетенция «Антихрупкость».

Это способность усиливаться «об кризис»! Это умение развиваться, закаляться и становиться качественно более сильным при столкновении с трудностями.

---

Если компетенция развита:

• из любого стресса и кризиса вы выходите качественно новой, более сильной личностью — с одной стороны;

• более человечным и открытым — с другой.

7. Компетенция «Смыслы».

Понимать «Кто Я?», «Куда Я иду?» «Зачем?», «Почему это важно для Меня?» даже в рутинных каждодневных делах и задачах.

Если компетенция развита:

• вы ясно знаете, чего вы хотите и как можете к этому прийти;

• у вас достаточно энергии и мотивации, чтобы реализовывать задуманное в любых масштабах.

8. Компетенция «Партнерство».

Это умение выстраивать отношения win-win по кругам влияния Команда/Семья — Бизнес/Другие — Мир.

Если компетенция развита:

• растет скорость принятия решений, что, в свою очередь, приводит к многократному росту в бизнесе;

• в вашем окружении нет проигравших — выигрывают все;

• другое качество ведения бизнеса и проживания жизни!

Проверьте по шкале от 1 до 10, насколько эти компетенции проявлены у вас, где 1 — вы только услышали об их существовании, а 10 — вы уже Мастер.

• Как вы оцениваете результаты этого чек-листа?

• Где ваши основные точки роста?

• Какой из этих пунктов в первую очередь требует особенного внимания?

• На ваш взгляд, прокачка какого пункта в первую очередь принесет вам качественно другие результаты в бизнесе и жизни?

Прокачивая все 8 компетенций, легко и играючи прийти к желаемым целям. 

На моей программе индивидуального сопровождения “Лидер Нового Времени: ключевые навыки”, которая проходит в формате бизнес-менторинговых и коучинговых сессий мы с моими клиентами: руководителями, предпринимателями и лидерами, прорабатываем эти важные лидерские компетенции и soft skills.  Более подробно с программой можно ознакомиться на моем сайте www.miachina.space, во вкладке Авторские программы. Буду раба быть вам полезной. Для записи на диагностическую сессию пишите мне  https://t.me/OksanaMyachina.