Почему я сдавала MCC с английским оригиналом ✨

Коллеги, хочу поделиться важным для меня событием: недавно я получила MCC ICF (Master Certified Coach). Это был увлекательный, сложный и глубокий путь.

Но сегодня остановлюсь на одном моменте, который, возможно, поможет многим из вас, кто идет к сертификации.

Вы знаете, что тест состоит из 78 кейсов, где нужно выбрать лучший и худший вариант действий коуча. Казалось бы, можно сдавать с русским переводом. Но я настоятельно рекомендую держать перед глазами оригинал на английском. И вот почему.


Перевод, каким бы хорошим он ни был, часто не передает оттенков глаголов и оборотов. А в этом тесте ключ кроется именно в деталях. Варианты ответов часто кажутся почти одинаковыми, и только конкретный глагол или нюанс фразы дает понять, почему одно действие коуча - лучшее, а другое - худшее.


Поэтому, если вы сейчас в процессе подготовки к сертификации ICF (любого уровня) или только готовитесь к тесту, и вам нужна помощь – обращайтесь. Буду рада быть полезной.


📌 А теперь - важный анонс.
Последние 2 года я много работала с руководителями, первыми лицами компаний и предпринимателями как коуч и бизнес-ментор. Этот опыт сложился в программу, которую я планирую запустить в сентябре:


🚀 «Две вершины мастерства: коучинг руководителей + системная подготовка в MCC»

Это про то, как соединить глубокую работу с бизнес-запросами и системную подготовку на уровень MCC.


Так как это пилотный запуск:
- Цена очень привлекательная;
- Разные опции участия;
- Все материалы будут на русском и английском;
- По окончании вы получаете сертификат и 10 часов менторингов (можно использовать для подачи на сертификацию ICF).


Узнать подробности можно на странице программы «Две вершины мастерства».


Если есть вопросы - пишите в личные сообщения. Заполняйте форму предзаписи на странице программы, чтобы не пропустить начало курса!


🔥 И бонус для самых заинтересованных

Лайфхаки по сдаче теста, разборы реальных кейсов из сертификации, фрагменты программы, а также темы по работе с бизнес-запросами я продолжу раскрывать в своем тематическом канале по бизнес-коучингу. Подписывайтесь👉 https://t.me/business_and_coaching

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Как мотивировать команду на пик производительности

Изображение
Средний человек работает на 50 % или меньше своего потенциала. Это означает, что наибольшее улучшение результатов может быть достигнуто за счет раскрытия и использования скрытого потенциала среднего человека, который находится в вашем подчинении. Топ-менеджеры - это те, кто может создать среду, в которой достигается пик производительности. Для этого необходимо одновременно задействовать все известные мотиваторы и устранить демотиваторы, которые тормозят работу. Самые лучшие организации гораздо более продуктивны и прибыльны, чем средние организации в той же отрасли. Эти организации характеризуются как "отличное место для работы". Они также характеризуются как "высокодоверительная" среда, в которой люди чувствуют потрясающее отношение к себе и своей работе. Поделюсь с вами самыми важными идеями, которые когда-либо были открыты, чтобы помочь вам создать свою собственную среду высокого доверия, в которой каждый день будет достигаться пик производительности. Созд...
Далее...

Кто такой коуч руководителей и лидеров

Изображение
В последнее время о коучах и коучинге для руководителей говорится и слышится много. Этот термин стал популярным и приобрел различные значения. Когда мы обращаемся к слову «тренер», вы представляете себе человека, принадлежащего к академической среде или миру спорта и фитнеса. Ранее это слово определялось как средство, позволяющее перенести человека с того места, где он был, туда, где он хотел быть. Образно говоря, смысл остался прежним. Итак, кто такой коуч руководителей? Коуч руководителей - это человек, который специализируется на развитии руководителя, чтобы оптимизировать его лидерские качества и эффективнее справляться с повышенным стрессом. Они обеспечивают безопасную, структурированную и надежную среду для оказания поддержки человеку. Коучинг руководителей - это самая высокая форма индивидуального подхода к развитию лидерства. Коуч не только помогает лидерам понять свои компетенции, но и позволяет им увидеть, как их воспринимают другие, фокусируя внимание, определяя и проясн...
Далее...

Вы заслуживаете жизни, наполненной смыслом и радостью!

Изображение
  💛  Сегодня в преддверии праздников я хочу подарить вам небольшой, но глубокий инструмент для самопознания. Эти вопросы — как фонарик, который поможет осветить те уголки жизни, где незаметно утекают ваши силы, и подскажет, что стоит переосмыслить или изменить, чтобы наполнить себя энергией и гармонией, а ваша жизнь стала более осознанной и наполненной. 1. Физиологические ресурсы Сон   — Высыпаетесь ли вы? Или постоянно жертвуете сном в угоду делам? Питание   — Как вы питаетесь? Это процесс удовольствия или просто необходимость? Движение   — Достаточно ли в вашей жизни физической активности? Что хотелось бы добавить? 2. Психологические ресурсы Чувствуете ли вы, что живете в согласии с собой? Или внутри накапливается напряжение? Есть ли у вас незакрытые обиды, чувство вины? Как можно освободиться от этого груза? Какие отношения вас вдохновляют, а какие — забирают энергию? Чего вы по-настоящему хотите пр...
Далее...