Программа "Мастерство ментор-коучинга"10 CСE ICF hours

На связи Оксана Мячина. В своих более ранних постах я уже рассказывала вам, что в ментор-коучинге меняются стандарты. ICF задаёт другой уровень требований к тем, кто работает с коучами. И если вы хотите не просто «быть в теме», а соответствовать - нужна подготовка.


Приглашаю вас на мою новую программу «Мастерство ментор-коучинга: от Этики к Практике» - 10 CCE ICF hours.

Кому будет полезно:
· опытным ментор-коучам, готовящимся к MCS по пути Credit for Prior Learning Pathway;
· практикующим коучам, расширяющим возможности в ментор-коучинге;
· начинающим ментор-коучам, которые хотят попробовать себя в профессии;
· коучам, обновляющим свои сертификации ACC/PCC/MCC.
 
Формат:
· Старт: 22 октября
· 6 занятий по 2 часа, 1 раз в неделю
· Zoom. четверг 11.00-13.00 МСК*
· теория/практика = 20/80
· материалы и записи - бессрочно;
· по завершении - сертификат, подтверждающий 10 часов CCE ICF 
*Если вы не можете присутствовать на занятии в прямом эфире, можно по согласованию с преподавателем восполнить пропущенное через самостоятельное прохождение лекций и выполнение практических заданий по курсу с проверкой тренером.

Что освоите:
Программа охватывает весь спектр компетенций ментор-коуча ICF, включая этическую практику, соглашения о ментор-коучинге, совместное создание планов развития, формативную оценку посредством наблюдения и отслеживания, калибровку обратной связи, признание стиля коуча в сравнении с навыками и содействие групповому менторингу. Практическая часть включает интенсивную работу с реальными сценариями, ролевыми играми, разбором записей и обратной связью.


Программу веду я сама, кратко обо мне: Business & Executive коуч MCC ICF, ментор-коуч MCS-ACC/PCC/MCC ICF, магистр психологии, MBA, 15+ лет руководства в международных компаниях.

Стоимость: 32 000 ₽
Скидка 10% для моих подписчиков 

Подробнее о программе здесь: https://miachina.space/mentor-coach
Получить доп. информацию и записаться: oksanamyachina17@gmail.com    @OksanaMyachina

#менторкоуч #MCS #менторинг


Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Кто такой коуч руководителей и лидеров

Изображение
В последнее время о коучах и коучинге для руководителей говорится и слышится много. Этот термин стал популярным и приобрел различные значения. Когда мы обращаемся к слову «тренер», вы представляете себе человека, принадлежащего к академической среде или миру спорта и фитнеса. Ранее это слово определялось как средство, позволяющее перенести человека с того места, где он был, туда, где он хотел быть. Образно говоря, смысл остался прежним. Итак, кто такой коуч руководителей? Коуч руководителей - это человек, который специализируется на развитии руководителя, чтобы оптимизировать его лидерские качества и эффективнее справляться с повышенным стрессом. Они обеспечивают безопасную, структурированную и надежную среду для оказания поддержки человеку. Коучинг руководителей - это самая высокая форма индивидуального подхода к развитию лидерства. Коуч не только помогает лидерам понять свои компетенции, но и позволяет им увидеть, как их воспринимают другие, фокусируя внимание, определяя и проясн...
Далее...

Как отпускать контроль в неспокойные времена

Изображение
Если есть тема, которую я чаще всего слышу от своих клиентов - руководителей в последнее время, то она звучит так: «Мне нужно научиться отпускать контроль». Знакомо? В нашей работе мы часто видим, как блестящие лидеры изо всех сил пытаются контролировать результаты, ситуации и даже реакции людей. Но истинная сила заключается не в том, чтобы контролировать неконтролируемое, а в том, чтобы обрести мастерство над своим внутренним миром. Отпускание - это искусство, а не наука. Хорошая новость - это навык, который мы можем помочь развить нашим клиентам. Вот практичная рамка, которую вы можете использовать: 5 шагов к «Отпусканию» 1. Сосредоточьтесь на том, что вы МОЖЕТЕ контролировать. Перенесите фокус с внешних событий на внутренние ресурсы: образ мыслей, отношение и реакцию.  Ключевой вопрос: « Что прямо сейчас находится в круге твоего контроля ?» 2. Не торопите переход. Уважайте «нейтральную зону». Дайте пространство между «концом» и «новым началом». Ключевой вопрос: « Что нужно полно...
Далее...

Трансформационный коучинг для лидеров

Изображение
Уважаемые коучи, психологи и помогающие практики. Продолжая нашу серию вопросов и ответов, один из самых частых ваших вопросов — как работать с лидерами в рамках трансформационного коучинга. Мой ответ: будущее развития лидерства коренится в мощном сочетании нейробиологии и эмоционального интеллекта ( EI ). Вот как вы можете внедрить этот инновационный подход: 🧠 Нейробиологическая основа: • Нейропластичность — это ключ : Помните, «нейроны, которые срабатывают вместе, связываются». Это значит, что лидерские привычки не фиксированы; их можно перестроить через осознанное повторение. • Понимайте мозг: Используйте знания о префронтальной коре (логика, планирование), лимбической системе (эмоции, доверие) и миндалине (стресс, эмоциональный захват), чтобы объяснить вызовы и прорывы ваших клиентов. • Петля привычки: Помогайте клиентам определить триггер, рутину и вознаграждение в их привычках, чтобы создать устойчивые изменения. 💡 Коучинговые инструменты для перестройки: •...
Далее...